錨定目標(biāo)補(bǔ)短板 凝心聚力謀發(fā)展|安徽新天源 2026 年度工作會議圓滿召開
- 作者:
- 安徽新天源建設(shè)咨詢有限公司
- 最后修訂:
- 2026-02-27 10:32:51
摘要:
2026年2月26日,安徽新天源建設(shè)咨詢有限公司 召開2026年度工作會議,總結(jié)2025年工作、分析行業(yè)形勢,明確 2026 年發(fā)展戰(zhàn)略與目標(biāo),為公司轉(zhuǎn)型升級凝聚奮進(jìn)力量。會議由副總經(jīng)理申恒金主持,全體員工參加會議。
公司副總經(jīng)理郭舒天作工作報告。郭總首先回顧2025年的工作,面對市場多重挑戰(zhàn),公司迎難而上收獲亮眼成果。市場開拓精準(zhǔn)發(fā)力,深耕阜陽核心區(qū)域并入圍多家優(yōu)質(zhì)客戶招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)庫,斬獲多項行業(yè)榮譽(yù)。各業(yè)務(wù)板塊穩(wěn)健發(fā)展,造價、招標(biāo)代理、咨詢服務(wù)、監(jiān)理業(yè)務(wù)各有突破,咨詢服務(wù)實現(xiàn)跨越式增長,監(jiān)理項目斬獲“潁州杯”、“舜耕杯”等殊榮;內(nèi)部管理持續(xù)優(yōu)化,OA系統(tǒng)上線提效,風(fēng)險防控體系不斷完善,多名員工獲行業(yè)個人榮譽(yù),品牌影響力穩(wěn)步提升。同時,公司也清醒認(rèn)識到業(yè)務(wù)發(fā)展不均、團(tuán)隊能力待提升、流程協(xié)同不足等問題,是2026年需要重點突破方向。
郭總明確提出了2026年業(yè)務(wù)目標(biāo),作為公司提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級關(guān)鍵年的定位,提出“穩(wěn)、準(zhǔn)、強(qiáng)、久”核心行動邏輯,即穩(wěn)住基本盤、選準(zhǔn)業(yè)務(wù)方向、強(qiáng)服務(wù)、把文化與秩序堅持久,確立“中樞點在阜陽,增長點在合肥,探索點在曼谷”空間布局。阜陽穩(wěn)質(zhì)量、制度與現(xiàn)金流,打造總部核心競爭力;合肥以高維度市場倒逼能力升級,吸附人才、實現(xiàn)品牌外溢;曼谷探索海外業(yè)務(wù),對沖市場風(fēng)險、積累出海經(jīng)驗,三者聯(lián)動形成發(fā)展合力,同步優(yōu)化市場布局、提升團(tuán)隊素質(zhì)、升級管理效能。
郭總強(qiáng)調(diào),為保障目標(biāo)落地,公司從三方面部署重點工作:一是加大市場拓展,深耕阜陽核心區(qū)域與優(yōu)質(zhì)客戶,拓展水利、光伏等重點領(lǐng)域,創(chuàng)新聯(lián)合體投標(biāo)等模式,開拓省內(nèi)外及東南亞市場;二是強(qiáng)化團(tuán)隊建設(shè),完善人才管理鏈條,建立崗位標(biāo)準(zhǔn)、雙人備份及三道交付風(fēng)控機(jī)制,優(yōu)化質(zhì)量、效率等多維考核,通過“招、訓(xùn)、淘”提升人才密度,推進(jìn)資質(zhì)申報、參與行業(yè)評選;三是健全保障措施,成立目標(biāo)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組,向重點業(yè)務(wù)傾斜資源,完善考核監(jiān)督機(jī)制,獎優(yōu)罰劣激發(fā)干事熱情。
郭總強(qiáng)調(diào),2026年,一定會成為公司轉(zhuǎn)型升級的重要拐點!時代不會等我們,但時代也不會辜負(fù)真正長期主義的人。愿我們在2026年——不急躁、不內(nèi)耗、不躺平,用專業(yè)贏得尊重,用服務(wù)贏得信任,用執(zhí)行贏得結(jié)果。
崔總在總結(jié)發(fā)言時強(qiáng)調(diào),2026年市場形勢仍然不容樂觀,但行業(yè)洗牌也蘊(yùn)藏機(jī)遇。公司發(fā)展與員工休戚與共,全體員工需樹立“一盤棋” 思想,從扭轉(zhuǎn)人員思想理念入手,少觀望多主動、少抱怨多擔(dān)當(dāng)、少猶豫多執(zhí)行,提升關(guān)鍵崗位的人員的質(zhì)量和素質(zhì),以更專業(yè)的能力、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、更高效的執(zhí)行贏得市場。新的一年,安徽新天源將以“穩(wěn)準(zhǔn)強(qiáng)久” 為指引,錨定目標(biāo)補(bǔ)短板,凝心聚力謀發(fā)展,在競爭中實現(xiàn)突破,全力打造專業(yè)有含金量、收入有成長性、文化有秩序感的企業(yè)平臺,全體員工攜手并肩,共同開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面!
會議還對在2025年工作中表現(xiàn)突出的朱震、朱漢卿、康成龍、吳發(fā)國、李海濤、吳夢林6名員工進(jìn)行了表彰,發(fā)放了榮譽(yù)證書和獎金。

